Comment exploiter ses stagiaires

Encore un article lamentable, vu sur Capital, où l'on nous explique comment exploiter légalement les stagiaires. Comme d'habitude, on voit des entreprises user et abuser de stagiaires au lieu d'embaucher de jeunes salariés.

Lamentable mais on n'en parle pas. On parlera des retraites et autres problèmes de vieux et si peu des problèmes des jeunes (chômage, mal-logement...). Un pays qui pense plus à ses vieux qu'à ses jeunes est foutu.

Comments

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Je n'ai pas lu l'article.
Les stages sont très souvent OBLIGATOIRES dans le cursus. Il faut bien donc bien employer
des stagiaires
J'en ai employé(rémunérés);ils coûtent beaucoup moins cher qu'un CDI pour lequel on va payer des charges sociales importantes, que l'on ne pourra pas licencier facilement si..., à qui on devra RTT, vacances, avantages divers.
Si on ne le faisait pas on dirait que rien n'est fait pour l'insertion des jeunes dans le monde du travail.
Quant à ta réaction sur la retraite, je trouve qu'il vaut encore mieux avoir réformé le système, quoi qu'on en pense, plutôt que de laisser à la jeune génération le soin de payer pour ses anciens; en quelque sorte, c'est penser à ses jeunes.