mardi 03 novembre

Le CV anonyme, une fausse bonne idee ?

Je viens de lire que le CV anonyme va être testé dans quelques entreprises pilote. Certains voient la un moyen efficace de lutter contre les discriminations. De mon cote, je pense que la mesure a des effets pervers. En effet, face a des informations parcellaires, les employeurs risquent d'augmenter encore un peu plus les exigences en termes de formation et d'experience. Et donc, d'exclure toute une frange de demandeurs d'emploi. Posted via email from journaldevincent's posterous
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dimanche 01 novembre

Conditions de travail et type d'organisation

Conditions de travail et santé au travail des salariés de l'Union Européenne: des situations contrastées selon les formes d'organisation, Antoine Valeyre, Centre d'Etudes de l'Emploi, novembre 2006 Ce document de travail résulte d'une recherche menée par l'auteur pour le compte de la DARES et s'appuie sur les données issues de la troisième enquête européenne sur les conditions de travail réalisée en 2000. L'étude tend à explorer les liens entre 4 formes distinctes d'organisation du travail et les conditions de travail ainsi que... [Lire la suite]
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dimanche 01 novembre

travail_conditions_sante_europe_73.pdf (Objet application/pdf)

<html><body><div> via cee-recherche.fr Voici une excellente étude de la DARES datant de quelques années. Elle analyse les conséquences sur la santé des salariés de diverses organisations. L'organisation de type Lean a les pires résultats ce qui me semble étonnant au vu de la philosophie initiale de ce modèle. Voici en tous cas un document qui permet d'avoir une analyse quantitative de la souffrance au travail de salariés liée à certains types d'organisation. Posted via web from journaldevincent's posterous
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dimanche 25 octobre

Proposez moi un emploi

Je suis tombé tout à l'heure sur l'émission Cactus, diffusée sur Paris Première, au moment d'un débat sur les vagues de suicide en entreprise. On avait autour de la table une anglo-saxonne qui ne comprenait pas comment une telle situation était possible. En effet, il est pour elle normal et naturel de démissionner lorsqu'un travail devient insupportable. Vision libérale, que je partage d'ailleurs. Je me suis déjà retrouvé dans ce genre de situation et je n'ai pas hésité à démissionner pour chercher une place plus épanouissante... [Lire la suite]
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jeudi 15 octobre

Viré après 14 mois de stage

Encore une histoire affligeante, d'un jeune diplômé viré sans ménagement après 14 mois de stage et 6 mois de période d'essai au LCL. Le jeune a décidé d'attaquer aux prud'hommes et cherche désormais un emploi dans un autre secteur (il est blacklisté je pense). 20 mois de contrat précaire, ce n'est pas assez pour juger des qualités d'un employé ? C'est tout bonnement lamentable.
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